- Identificación de Necesidades de Aprendizaje
- Creación de Ambientes de Aprendizaje
- Fortalecimiento del Talento Organizacional
- Acompañamiento y validación del aprendizaje
- Otros productos
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(A) Carlos Alberto Echavarría Díez
Gerente
Trabajador Social, Especialista en Mercadeo
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(AB) Andrés Felipe Zapata
Director de Endomarketing
Publicista, Especialista en Gerencia de Mercadeo
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(AE) Natalia Muñoz Pérez
Directora de Lúdica y Didáctica
Contadora Pública
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(AG) Ángela Maria Álzate Agudelo
Analista Comercial
Técnica en Administración del Talento Humano
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(AG) Isabel Cristina Ramírez Ángel
Directora de Aprendizaje
Trabajadora Social-Especialista en Psicología Organizacional-Master - Trainer en PNL
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(AG) Paola Andrea Quiroz Ospina
Analista de Proyectos - E
Comunicadora Audiovisual, Especialista en Gerencia de la Comunicación Organizacional
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(AG) Sandra Milena Agudelo Mejía
Analista de Aprendizaje Activo
Comunicadora y Relacionista Corporativa
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(AG) Santiago Perez Monsalve
Analista de Aprendizaje Activo
Comunicador Social - Periodista
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(AH) Andrea Hernández Mesa
Analista de endomarketing
Diseñadora Gráfica Publicitaria
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(AH) Sergio Andrés Salazar Estrada
Analista de Endomarketing
Publicista
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(AI) David Alejandro Montoya Jiménez
Analista de Logística
Diseñador Grafico
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(AK) Diana Isabel Mazo Nevado
Secretaria Administrativa
Tecnóloga en Análisis de Costos y Presupuestos
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(AL) Alvaro Ospina Ramirez
Asistente Administrativo
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(AM) Mary Luz Duque
Auxiliar de Servicios Varios
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(AM) Tereza Agudelo Rodas
Auxiliar de Logística
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Andres Cardona
Psicólogo de la Universidad de San Buenaventura con experiencia de 10 años en intervención clínica a niños, jóvenes y adultos en diferentes instituciones de atención y protección como hogares infantiles, cárcel de menores e instituciones penitenciarias de Medellín. Cuento con 8 años de experiencia en planeación y ejecución de proyectos de formación y capacitación organizacional, implementando metodologías constructivistas y experienciales dirigidas a facilitar procesos de aprendizaje, desarrollo de competencias y formación humana. Durante este tiempo he capacitado a más de 5.000 personas en diferentes empresas nacionales, trabajando temas como manejo y resolución de conflictos, innovación y creatividad, gestión del conocimiento, inteligencia emocional, equipos efectivos, pensamiento sistémico y cambio, entre otros.
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Beatriz Elena Ruiz Arango
Trabajadora Social, especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, docente universitaria. Con experiencia en el área de gestión humana, bienestar laboral, área social y de relaciones con la comunidad en la empresa privada. Participante en varios proyectos investigativos con la universidad pública y privada. Profesional de campo en proyectos de intervención social con grupos de interés social, en comunidades de sectores deprimidos del municipio de Medellín. Consultora en procesos de formación, capacitación y elección del recurso humano.
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Isabel Cristina Quiroz Ospina
Trabajadora Social. Magister en Educación y Desarrollo Humano. Docente universitaria. Con experiencia en áreas, como: Investigación social; diseño e implementación de proyectos educativos y de desarrollo humano; elaboración y edición de materiales educativos; gestión de políticas de niñez y juventud; formulación, ejecución y administración de proyectos sociales y de cooperación internacional; promoción del desarrollo comunitario; formación de agentes educativos en diversos ámbitos (familia, escuela y comunidad) y en escenarios de educación formal; coordinación de equipos profesionales; atención psicosocial; coordinación interinstitucional y trabajo en red. Comunicación organizacional.
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José Hernán Restrepo Mesa
Licenciado en Etnoeducación y Antropología Aplicada. Magister en Educación y Desarrollo Humano. Con experiencia en áreas, como: Investigación social; diseño, gestión, seguimiento y coordinación de proyectos sociales e investigativos en la perspectiva de niñez, especialmente de primera infancia; ejecución y administración de proyectos sociales y de cooperación internacional; facilitador de procesos formativos, coordinación del trabajo en equipo y la articulación interinstitucional para la concertación y construcción desde una perspectiva participativa y sinérgica.
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Juan Fernando Peláez
Administrador de Empresas de EAFIT con Maestría en administración del TEC de Monterrey México. También ha sido certificado como Coach Ontológico por Newfield Network de Chile. Ha trabajado principalmente en áreas de desarrollo humano, con orientación en formación, y especializado en el Diseño de cursos en diferentes temas y el desarrollo de contenidos métodos y materiales para entrenamiento. Fue jefe del departamento de capacitación de Protección s.a. Como consultor ha asesorado en diseño instruccional, formación de formadores y coaching.
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Luis Fernando Martínez V
Sociólogo con experiencia en el campo empresarial, Especialista en Administración de la Calidad de la Universidad del Valle; facilitador de calidad de la Corporación Calidad, la fundación Cristiano Ottoni del Brasil y la JUSE del Japón; trabajó durante más de 10 años en las áreas organizacionales de gestión humana y formación a nivel empresarial. Facilitador Máster de Formactiva con estudios en formación con metodología experiencial con el CESDE y la escuela de formación de FORMACTIVA.
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Maria Valentina Elejalde Álvarez
Profesional en psicología, con gran experiencia en la intervención individual y grupal, con capacidad diagnóstica y desempeño en diferentes campos tanto en el público como el privado. Con habilidades en trabajo en equipo, liderazgo, negociación, toma de decisiones, planeación, sentido de responsabilidad y capacidad humana. Quince años de trayectoria en el campo de la prevención e intervención, formadora y capacitadora empresarial con amplia experiencia en el manejo del talento humano, manejo de relaciones públicas y de eventos. Presentadora de programas de televisión y radio. Con interés y desempeño en los diferentes campos de la salud tanto física como mental y emocional del ser humano.
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Mauricio Cano Gil
Arquitecto, egresado de la Universidad Nacional de Colombia, diplomado en formación empresarial y candidato a la Especialización en Gerencia de Servicios Sociales. Con amplia trayectoria en el desarrollo de pedagogías activas como Formador de formadores Scouts y como Asesor/Coordinador Pedagógico en Escuela Nueva/Escuela Activa. Educador a nivel universitario, media y básica. Se ha desempeñado como gerente y ejecutivo en empresas del estado y corporaciones privadas, direccionando procesos y diseñando estrategias. Competente en el desarrollo de proyectos de liderazgo, creatividad, innovación, didáctica y emprendimiento.
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Natalia Betancur Betancur
Psicóloga de la Universidad de San Buenaventura. Diplomada en consultoría y facilitación organizacional de la Universidad Ceipa. Estudios en psicología clínica humanista y psicoterapia transpersonal. 10 años de experiencia como psicóloga clínica, tallerista y conferencista en temas de desarrollo humano. 6 años de experiencia como facilitadora de procesos de formación empresarial en el sector público y privado en temas de servicio al cliente, formación de facilitadores, liderazgo, motivación, trabajo en equipo, comunicación, cambio, desarrollo personal, entre otros.
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Weimar Gómez Rivillas
Filósofo, con experiencia de 11 años en educación básica secundaria, media vocacional y universitaria, aplicación de procesos didácticos y creativos en el área de ciencias sociales, política, filosofía y ética. Asesoría de proyectos: escuela de padres, sexualidad, proyecto de vida, comunicación, entre otros. Elaboración de pruebas icfes. Creación e implementación del proyecto ética para la dignidad humana.
