Fases de implementación del SG–SST

El Ministerio de Trabajo informó que en abril de 2019 las empresas del país deberán tener implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el objetivo de prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, así como la protección y promoción de la salud de los empleados.  Se busca mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, lo que conlleva al sostenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad, y por consiguiente, amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además, graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración con lo anterior, las compañías deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Es importante reconocer los beneficios que conlleva la implementación del SG – SST en una empresa, considerándolo como una herramienta de mejora continua, desarrollada de manera lógica y por etapas. Éstas tienen como objetivo “proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de incidentes y accidentes laborales, a través de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el trabajo” (OIT, 2011).

En este contexto debemos considerar,también, las responsabilidades de los empleados en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo:

  • Procurar el cuidado integral de su salud.
  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
  • Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.
  • Informar de manera oportuna al jefe sobre los peligros y los riesgos que pueden encontrar en su lugar de trabajo.
  • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud definido dentro del plan de capacitación del SG-SST.
  • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST.

Te invitamos a conocer las etapas para la implementación del SG-SST, desde una perspectiva cronológica actualizada, con el objetivo de que tengas en cuenta las próximas fechas importantes. Desde Formactiva podemos apoyarte, a través de la gamificación, en esta implementación generando en los colaboradores Conocimiento Divertido

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