Formación Empresarial, Transacción o Propósito

La Formación, descrita por Jaques Delors como “Aprender a conocer, aprender a ser, aprender a hacer y aprender a vivir juntos” invita a pensar en su carácter de integralidad, en el que converge lo educativo (valores, el ser) lo instructivo (el conocimiento base, saber, para el hacer) y lo desarrollador (capacidad, habilidad, hacer), honrando la posibilidad que emerge en el encuentro, la pluralidad y la construcción con otros. Estando de acuerdo con estos tres componentes y ubicándonos desde un marco organizado ¿Se podría decir que la organización tiene en su génesis claridad de ello? ¿Cuántas veces en el ámbito de lo real, la formación empresarial cumple en coherencia? ¿Dónde se adolece o se es excesivo en alguno de estos componentes? ¿Es posible haberlo convertido en el escenario de listar capacitaciones, temas, entre otros, que suman a un indicador cuantitativo y se queda corto en la práctica y resultados? Continúa leyendo Formación Empresarial, Transacción o Propósito