Un espacio de aprendizaje colaborativo, intercambio de experiencias y gestión del conocimiento.

Gamificación: la alternativa divertida

El siglo XXI demanda de las personas y organizaciones maneras distintas de ver y entender la forma en la que se desarrollan las interacciones sociales, culturales y económicas. El mundo actual ya no exige: necesita; ya no compite: comparte. Desde esta premisa se vienen implementando soluciones gamificadas que en esencia se remiten al juego como […]

Nueva edición del manual de Oslo: medición de la innovación. OECD/Eurostat (2018)

Una guía para la realización de mediciones y estudios de actividades científicas y tecnológicas que define conceptos y clarifica las actividades consideradas como innovadoras. El Manual define cuatro tipos de innovaciones: Producto, proceso, marketing y organización. Se aplica tanto a la industria como a los servicios, incluyendo los servicios públicos. Considera la innovación como un proceso en […]

El futuro del trabajo 2018: La cuarta revolución industrial

El futuro del trabajo 2018, reporte del Foro Económico Mundial habla de un mundo próximo donde habrá cada día una mayor convivencia entre los seres humanos y las máquinas. Algunos llaman a este fenómeno la Cuarta Revolución Industrial, motivada por la búsqueda de ventajas en materia de eficiencia y productividad para conservar y expandirse a […]

Retos organizacionales: la gestión del conocimiento a través de un cerebro corporativo

La Gestión del Conocimiento es un área compleja, de limites difusos y bastante retadora.   Involucra, personas, aprendizaje, desarrollo, competencias, tecnología de la información, procesos, lideres y cultura. No son muchas las empresas en Colombia que cuenten con una experiencia sostenida de Gestión del Conocimiento.  Sin embargo, desde varios puntos de vista, se considera que no […]

Evento recomendado: Taller de Neurociencia e Impacto en Resultados Organizacionales

Inscríbete en este taller con una tarifa especial para los miembros de la Comunidad de Formación Empresarial. Inversión $372.000 Para conocer más información sobre este taller haz clic aquí 

Cómo crear organizaciones ágiles

En uno de los estudios recientes de McKinsey & Company titulado ‘Cómo crear organizaciones ágiles’, los directivos señalan la agilidad como una de sus prioridades estratégicas, reconociéndola al mismo tiempo como su mayor debilidad. Según una Encuesta Global de McKinsey  la agilidad organizacional, es decir, la capacidad de reconfigurar rápidamente la estrategia, la estructura, los procesos, […]

FORMACIÓN EMPRESARIAL, TRANSACCIÓN O PROPÓSITO.

La Formación, descrita por Jaques Delors como “Aprender a conocer, aprender a ser, aprender a hacer y aprender a vivir juntos” invita a pensar en su carácter de integralidad, en el que converge lo educativo (valores, el ser) lo instructivo (el conocimiento base, saber, para el hacer) y lo desarrollador (capacidad, habilidad, hacer), honrando la […]

COACHING – UN CAMINO PARA ABRAZAR EL CAMBIO

Encontrar un modo de facilitar un cambio, llámese adquirir nuevos hábitos a nivel personal, aumentar la rentabilidad en una compañía, generar una mayor cohesión en el equipo trabajo o hasta adquirir un nuevo marco sobre el cual te experimentas a ti y al mundo que te rodea, hacen parte de las razones por la cuales hoy el coaching toma importancia en el desarrollo personal y organizacional.